Saisonniers postes chez Walibi

walibi
31 janvier 2018
Par Geoffrey Deloux

Walibi Belgium recrute 400 personnes !

Wavre, le 22 janvier 2013 – Dans un peu plus de deux mois, Walibi Belgium ouvrira ses portes pour la saison 2013. A cette occasion, le parc lance un appel aux candidatures afin de recruter 400 personnes pour la nouvelle saison. Les emplois proposés sont très variés. Plus de 20 métiers différents peuvent être exercés au sein du parc : du préposé parking au collaborateur restauration, en passant par l’accueil, l’entretien, les attractions et les ventes. La campagne de recrutement est lancée, les candidatures pour les jobs saisonniers doivent parvenir via le site Internet de Walibi avant le 6 février et celles pour les jobs d’étudiants avant le 20 février 2013.

Une journée de recrutement pas comme les autres !

Pour travailler dans le parc, Walibi recherche des talents, pas uniquement sur la base d’un CV, mais aussi et surtout par ce que le candidat dégage comme attitudes et comportements.
C’est pourquoi Walibi organise une journée de recrutement originale, divisée en différents ateliers auxquels les candidats sont amenés à participer. Pour les candidats, il ne s’agit donc pas uniquement de réaliser un entretien d’embauche, mais également de démontrer leurs motivations d’une autre manière. Walibi a lancé cette nouvelle méthode de recrutement en 2011. « Cette méthode porte ses fruits et nous aide à observer le meilleur de chaque candidat. Nous désirons recruter des personnes motivées, loyales, responsables et orientées visiteurs. La priorité première de nos collaborateurs doit être nos visiteurs » explique Fabienne Guaglianone, directrice des ressources humaines. « De plus, nous accordons la priorité aux candidats ayant des connaissances actives en néerlandais. L’anglais est un plus ».

En pratique

Les personnes intéressées par un job à Walibi sont invitées à postuler en ligne, sur le site www.walibi.be, rubrique « job ». Il faut avoir 18 ans minimum.

Chaque saison, il y a environ 800 postes de saisonniers et d’étudiants à pourvoir. Cette année, Walibi s’apprête à engager environ 50% de nouveaux collaborateurs. D’années en années, il y a une certaine fidélisation qui s’opère et environ la moitié des anciens collaborateurs de la saison précédente désirent venir retravailler dans le parc.

Une formation sur mesure

Les personnes recrutées seront invitées à participer à une formation de quatre jours, organisée en collaboration avec le Forem et le CDC Tourisme. L’objectif de cette formation est d’augmenter les connaissances des futurs collaborateurs dans le secteur touristique. Interactive, elle alterne les concepts théoriques et la pratique, avec des exercices de mise en situation.

Enfin, cette formation a également pour but d’exposer les valeurs de nouvel univers musical de Walibi qui sont l’audace, la modernité et la qualité.

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